La municipalidad de Phoenix continúa a la vanguardia en el fomento del empleo a personas de culturas distintas y en ofrecer oportunidades justas de empleo dentro de su fuerza laboral, según los datos del año pasado.
De sus 13.935 empleados a finales del año fiscal 2006, 39.1 % (5.453) son de etnias minoritarias y 32% (4.462) son mujeres, de acuerdo al último informe del departamento municipal de igualdad de oportunidades y el departamento de recursos humanos.
Ambas cifras representan un pequeño aumento sobre las cifras del año fiscal 2005 con un aumento del 1% en contrataciones de personal que son mujeres y de etnias minoritarias.
De acuerdo al dato del año pasado, la fuerza laboral municipal se distribuye de la siguiente manera: 27.2% latino, 7.3% afroamericano, 1.9% asiático y 1.1% indígena estadounidense. Nuestros empleados que se identifican en categorías que incluyen dos o más razas o que se consideran de 'otras' etnias son menos del 1%.
Esta evaluación anual se lleva a cabo para determinar si la municipalidad hace un buen trabajo en la contratación de mujeres y personas de etnias minoritarias, en comparación con el dato de la fuerza laboral del condado de Maricopa, en ocho categorías distintas.
Las evaluaciones más recientes demuestran que en general, la municipalidad de Phoenix sobrepasa el porcentaje estipulado de contratación de etnias minoritarias en 7 de las 8 categorías. La única categoría que no alcanzo la cifra establecida es la de seguridad pública en donde se haya un 0.8 % menor que el mercado laboral del sector público. Aún con ello, se demuestra una mejoría en comparación con el porcentaje anual del año anterior que fue de 1.1%.
El porcentaje de empleadas bajó un poco más del 44% del mercado de fuerza laboral disponible a nivel del condado y ello implica que la municipalidad no ha crecido de igual forma que el condado en este aspecto. Aún así, el 44.4% de los nombramientos ejecutivos fueron mujeres en este pasado año fiscal, así como el 44.2% de puestos de gerencia media fueron también otorgados a mujeres.
Si desea una copia del informe de igualdad de oportunidades de empleo, encuéntrelo en el enlace phoenix.gov/eod/eodrpt.html o solicítelo al 602-262-7716 ó 602-534-1557 TTY.
