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¿Qué es empleo justo?
Toda persona tiene derecho de competir para obtener cualquier empleo para el cual esté cualificada, y de trabajar en un ambiente libre de discriminación. Es en contra de la ley el que cualquier empleador en Phoenix discrimine contra cualquier persona debido a su:
- Raza
- Edad
- Sexo
- Color
- Religión
- Discapacidad
- Origen nacional
- Estado civil
- Información genética
- Identidad de genero o expresión
- Orientación sexual
También es ilegal tomar represalias contra una parte por haber entablado una denuncia de discriminación en el empleo.
Aviso: La ley de personas estadounidenses que sufren de discapacidades (ADA por sus siglas en inglés) proteje a toda persona discapacitada. Todo empleado parte de una empresa con más de 15 empleados cuenta con esta protección. Para mayor información llame a la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Estados Unidos al 602-640-5000 ó 1-800-669-6820 TTY. También puede llamar a la Oficina del Fiscal General de Arizona, al 602-542-5263 ó 602-542-5002 TTY.
Empleados municipales de Phoenix que sufren discapacidades pueden presentar su queja al Departamento Municipal de Igualdad de Oportunidades de Phoenix al 602-262-7486 ó
602-534-1557 TTY.
Personas discapacitadas que trabajan en empresas con menos de 15 empleados deben consultar el Departamento Municipal de Igualdad de Oportunidades de Phoenix al 602-262-7486 o 602-534-1557 TTY.
¿A quién afecta esta ley?
- La ciudad de Phoenix acepta quejas en contra de negocios dentro de los límites de los linderos de la cuidad de Phoenix con menos de quince empleados.
- En el caso de negocios con 15 ó mas empleados, la ciudad envía dischas quejas a la Comisión de Oportunidades para la Igualdad de Oportunidades de el Empleo de los Estados Unidos o a la División de Derechos Civiles de Arizona con la excepción de quesas basadas en orientación sexual o Identidades de genero o expresión.
- Las compañías realizando negocios con la ciudad de Phoenix como contratistas, subcontratistas, proveedores o suministradores.
¿Cuáles son algunos ejemplos de discriminación laboral?
- El no entrevistar o negarse a entrevistar a una mujer competente debido a embarazo.
- El despedir a un empleado hispano por faltar al trabajo mientras que no se despide a otros empleados que también se ausentan.
- El pagar menos por el mismo trabajo a empleados de etnias minoritarias en comparación con empleados que no son minoría.
- Tomar represalias en contra de empleados que se quejan o han presentado una queja de discriminación.
- No llegar a un acuerdo sobre creencias religiosas de un empleado, por ejemplo, no dar permiso de ausentarse sin goce de sueldo a un empleado durante una fecha religiosa.
¿Qué debo hacer su sospecho que me discriminan en mi trabajo?
- Documente lo sucedido. Anote la fecha, hora, lugar y los comentarios que le hayan dicho.
- Junte documentos e información que comprueben su denuncia, tales como nombres de testigos, talones de cheques, etc.
- Llame al Departamento de Igualdad de Oportunidades. Personal especializado evaluará su queja y determinará si se ha dado alguna infracción.
¿Cuándo debo presentar una queja de discriminación?
- Si sospecha que ha sido discriminado al solicitar una plaza, puede presentar su queja vía Internet al presionar aquí; o llame a la División de Cumplimiento y Ejecución del Departamento Municipal de Igualdad de Oportunidades de Phoenix, al 602-262-7846 ó 602-534-1557 TTY. Su queja debe presentarse a más tardar 180 días después de sucedido el incidente. El departamento le enviará los resultados de la evaluación de su queja a más tardar 240 días después de que usted la envíe.
¿Qué hará el departamento de igualdad de oportunidades con mi queja?
- La oficina del departamento evaluará lo sucedido y determinará si tiene la jurisdicción sobre su caso.
- Si la oficina tiene la jurisdicción sobre su caso, se tratará de resolver el problema con todas las partes involucradas en ello.
- Si no se puede llegar a un acuerdo, el investigador asignado a su caso evaluará los hechos y determinará el procedimiento a seguir que puede incluir una investigación.
¿Cómo consigo más información?
Ciudad de Phoenix
Departamento de Oportunidades Equitativas
251 W. Washington St., 7th Floor
Phoenix, AZ 85003-2295
602-262-7486
602-534-1557/TTY
602-495-0517/Fax
Esta publicatión puede estar disponible en formatos alternos si se solicita. Contacte al Departamento de Oportunidades Equitativas de la Ciudad de Phoenix.
